La recuperación del mercado laboral ha venido estimulando el crecimiento de los vinculados al Sistema de Compensación Familiar en el país. De acuerdo con Asocajas, en el 2021 aumentó en un 3% el número de empresas aportantes y en un 4,3% la cantidad de afiliados, frente al consolidado del 2020; igualmente, durante el mismo periodo se generaron aportes equivalentes a $8,4 billones, recursos que se materializan a través de una amplia oferta de servicios en empleo, salud, vivienda, turismo, recreación, cultura, educación, entre otros.
En esa tendencia de reactivación y aumento, Compensar continúa liderando las cajas de compensación familiar. Al mes de junio, con un 41,2%, la entidad registró la participación más alta en comparación con otras del mismo sector, contando además con un crecimiento del 19,1% en aportes, frente al primer semestre del año anterior.
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Carlos Mauricio Vásquez Páez, director general de Compensar, aseguró que “durante los primeros seis meses del 2022, tuvimos un crecimiento del 1,5% en empleadores afiliados, alcanzando ya un total de 100.779 empresas y 2,8 millones de personas afiliadas, entre trabajadores y beneficiarios, quienes en su mayoría devengan menos de 1,5 salarios mínimos, concentrando, de esta manera, el impacto en la población más vulnerable”.
El 2022 ha representado un año de estabilización y crecimiento para Compensar, en los distintos sectores. Por ejemplo, durante los primeros seis meses del año, se registró un aumento del 156% en usos de servicios de recreación, educación, deporte y cultura, y de un 279% en el número de asistentes a los mismos, con un total de 2.352.067 personas.
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